何もないときの場合ですが…
22:00 日中当番(会社)から引継ぎして電話待機状態開始
08:00 当番終了，出社準備＆出社
10:30 フレックス出社
19:30 10:30出社時の勤務時間(7.5h)終了，帰宅準備＆帰宅
21:00～ 帰宅
22:00 引継ぎ
；
とほとんど他に何もできない状態となります。
これで深夜とかに電話がかかってきて対応すると朝非常に辛い状態になるので，前半休することもにして調整を図ったりします。前半休になると麻にプラス2時間，帰りもマイナス2時間の余裕ができるのでかなり楽になるので…
まぁ，当番の時間自身は電話さえかかってこなければ，電話出る状態でさえいれば何しててもいいので楽と言えば楽ですが，いつかかってくるかもしれない。というプレッシャーも抱えながら過ごす時間なので，結構ストレスがたまります。
休日には，後方支援の立場で日中も電話待機＆場合によっては対応しなければならないため1日中電話待ち状態。
まぁ，電話なくても準当直手当が出るのが救いですが，電話とのプレッシャーを考えると安いのか高いのか…
そんな感じで準当直の当番をやっています。
2005-11-02
コメント
“2005-11-02” への4件のフィードバック
-
準当終えてから出社と言うのも大変ハードですな
私は、夜勤15:00出勤の明けが10:30終了だから時間的余裕はかなりあります。休憩とれないぶんハードですけど・・・ -
お疲れ様です。
昔同じ生活していました。
家が近いことがせめてもの救いでしたが、リーダーということもあり、避けられないミーティングがあると、仮眠も取らずに出社ということもしばしばありました。
体壊さないようにご自愛ください。ってこんな仕事していたら体に良くないですね。
では -
昔同じ生活をしていました(パクリかい)。
嘘ですね…昔は36時間仕事して週休3日か、
何時間連続で仕事してるかわからんけど、
月休3日(出勤は10回くらいしかして
ないのに)って感じだったけど…
テレサの仕事になってからは、正規の勤務
形態が、午後から22:00(?)で、通常出勤の
日は残業調整で休み(全てではないが)
みたいな、結局謎の勤務形態でしたが…
いずれにしてもリーマンじゃない?
100時間以上の残業が3ヶ月続いて壊れると、
労災認定取れることがあるらしいので、
無理はほどほどに(そろそろ若かないんだし)… -
>もり隊長さん
基本的に電話がかかってこない。という前提での準当直なんですよね～なので，電話かかってくると非常に辛いです(T_T)
まぁ，私の場合，期間中極力午前中には予定を入れないようにしているので，前回(主)の当番のときには，深夜対応したり，車事故った後でその対応のために…ってことで，毎日午後出社してました(^^;
>santa.xrsさん
当時，お疲れさまでした。かなり大変だったと思います。
現在はプロダクト担当で正副2人で6ペア作って回しているのでかなり楽になったと思います。正は約3ヶ月に1度だし。
でも，引く人なので1週間で8件あったときにはキれそうになりました(^^;
>konekoさん
ご無沙汰しておりますm(__)m 激務してましたよね～
私は一昨年ぐらいにかなりヤバい状態になったので，現在は仕事よりも体が大事ということを自覚し，無理しないようになってます。
でも，休みの日に会社に遊びに行ったりは相変わらずしてますが(^^;
先月は夏休みがあったとは言え5有休，4振休，5前半休という感じで，仕事してないかも？(笑
とりあえず，電話番だけは勘弁してもらいたい。というのが実情だったりして(^^;
今年度からコールセンター部門とプロダクトサポート部門が分かれてしまったんですが，1日のコールが15～20件ぐらい来るときもあって，コールセンター部門の方は大変なんじゃないかと思います…
santa.xrs へ返信する コメントをキャンセル